Światowy Dzień Wolontariusza w Deutsche Post DHL

  Firma Deutsche Post DHL zachęciła swoich pracowników, klientów oraz partnerów biznesowych do uczestnictwa w Światowym Dniu Wolontariusza (Global Volunteer Day) organizowanym przez firmę drugi rok z rzędu. Tegoroczny program zaplanowano na okres od 6 do 16 września, jednak pracownicy będą mogli kontynuować swój udział w projekcie także po jego zakończeniu. W ubiegłym roku, kiedy to Światowy Dzień Wolontariusza odbywał się po raz pierwszy, pracownicy ze 130 krajów pracowali nad około 600 projektami.     - Dzięki sile zespołu liczącego 470 tyś. pracowników w ponad 220 krajach i rejonach, posiadamy ogromne zasoby wiedzy oraz energii. Chcemy wykorzystać ten potencjał na rzecz społeczeństwa i wnieść pozytywny wkład w życie społeczności, wśród której prowadzimy działalność - powiedział Christof Ehrhart, Dyrektor ds. Komunikacji Korporacyjnej i CSR Deutsche Post DHL.   Działania organizowane w ramach Światowego Dnia Wolontariusza są koordynowane na poziomie Grupy, co pozwala stworzyć wspólną platformę dla wszystkich projektów. Są one zgodne z trzema programami odpowiedzialności społecznej Grupy DP DHL: GoGreen (ekologia), GoHelp (pomoc logistyczna w trakcie klęsk żywiołowych) oraz GoTeach (edukacja). Światowy Dzień Wolontariusza koncentruje się na działaniach spełniających lokalne potrzeby i kładzie nacisk na dobre relacje we współpracy między krajowymi zespołami a lokalnymi organizacjami. Dlatego też poszczególne kraje oraz regiony przejmują odpowiedzialność za wdrożenie wybranych projektów. Lokalne działy DHL indywidualnie dobierają i realizują swoje projekty. Oprócz personelu, do udziału w programie zachęcani są również klienci i partnerzy biznesowi. Centralnym punktem Światowego Dnia Wolontariusza w 2011 roku były działania pracowników w 24 krajach rejonu Azji i Pacyfiku, wspierające realizację lokalnych projektów od 2008 roku.   Projekty obejmują szereg działań, w tym zmiany w szkołach w Afryce Południowej, zbieranie datków dla bezdomnych w Rosji, sponsorowanie zakupu książek dla dzieci niedowidzących w Indiach czy sprzątanie rezerwatów przyrody w Tajlandii.   W Polsce pracownicy DHL Express aktywnie uczestniczą od wielu lat w projektach wolontariackich. Regularnie, przy współpracy z Regionalnym Centrum Krwiodawstwa i Krwiolecznictwa w Warszawie biorą udział w zbiórkach krwi, oddając krew na rzecz potrzebujących koleżanek i kolegów (każdorazowo uczestniczy w nich średnio ponad 40 osób, odbywają się co najmniej dwa razy do roku), aktywnie współpracują z Fundacją Gajusz, niosącą pomoc przewlekle i nieuleczalnie chorym dzieciom i ich rodzinom. Firma wśród swoich pracowników i kurierów promuje działania na rzecz ochrony środowiska oraz bezpieczeństwa ruchu drogowego.   Deutsche Post DHL wspiera indywidualne zaangażowanie swojego zespołu w ramach funduszu "Living Responsibility Fund". Dwa razy do roku pracownicy mogą składać wniosek o wsparcie finansowe dla swoich projektów. Wartość przyznanego wsparcia zależy od czasu, jaki pracownik poświęca projektowi. W pierwszej połowie 2012 roku firma wsparła 48 projektów, w które zaangażowanych było łącznie ponad 2.000 pracowników. Łącznie z trzema programami odpowiedzialności społecznej: GoGreen, GoHelp i GoTeach - ta forma wolontariatu stanowi integralną część strategii odpowiedzialności społecznej pod hasłem "Żyj odpowiedzialnie" ("Living Responsibility").